军创·承德

人资主管

发表时间:2021-04-22 16:30

岗位职责

1.负责公司组织结构及其变更的管理,按照组织结构进行人力规划并生成机构编制表、组织结构图等。

2.参与制定企业及各部门招聘计划、人才盘点、优才评选以及专业序列晋升等人才管理工作。

3. 根据公司的人员编制规划,实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。

4. 定期优化更新招聘渠道确保每个招聘渠道发布岗位内容的统一性

5. 定期组织新员工进行入职培训(公司的各项规章制度、企业文化等)以及老员工的内训外训

6.协助人力行政总监进行绩效奖金管理体系、制度、流程的制定,以及方案的推动和执行

7.按照方案执行公司薪酬管理体系,优化公司薪酬、工资总额相关管理制度并实施。

8.按时核算员工工资、奖金、补助等,准时和财务对接工资表,保障员工工资准时无误的发放。

9.协助人力行政总监进行节假日福利以及其它员工福利事宜的制度制订及执行。

10.管理员工出勤情况,包括排班、班次及请假、迟到早退等出勤情况的统计,为薪资管理系统提供相关数据。

岗位任职

1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验优先。

2.具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力;良好的团队合作意识。


联系方式

电话:13131426578

地址:承德市双滦区智能科技园5楼





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